首页 >> 汽车房产

奇瑞董事长反思加班问题，多项举措力求提升效率

发布于：2025-08-06 阅读：0
近日，奇瑞董事长尹同跃就加班问题公开反思致歉，称过去做法不人性化。他提出多项整改举措，如精简会议、周末禁会等。同时，今年7月奇瑞销售数据亮眼，1 - 7月累计销量创新高。此次变革引发关注，其能否落实及对行业影响备受期待。

据新浪科技报道，奇瑞近期有大动作。集团内部发文，要求精简会议、提升效率，公司级会议和参会人员均精简30%。这背后，是奇瑞董事长尹同跃深刻反思。在7月19日的奇瑞集团2025年中干部大会上，他指出过去奇瑞在这方面做得不好，非常不人性化，还为此致歉。

奇瑞汽车

尹同跃提出了一系列要求。他希望今后周末不组织会议，让家在异地的员工能回家。还要求公司领导多下现场、少进会场，开短会、开小会。不允许开没准备的会，讲话不能啰嗦，更不许拖堂。他强调要从自己做起，公司级领导都得减少会议时间，缩减会议先抓领导，让领导学会开会。

此前，奇瑞在管理上有过饱受争议的事件。去年3月7日，研究院院长相关邮件曝光，称“周六是奋斗者的正常工作日”，引发网友指责，认为是变相强制加班，还搬出《劳动法》。尽管次日回应称对象不是普通员工，但仍难平息质疑。之后还有员工称所有部门周六强制加班，绩效与加班时间挂钩，让奇瑞加班问题成舆论焦点。

尹同跃

不过，奇瑞今年的销售数据相当亮眼。7月，奇瑞集团销售汽车224439辆，同比增长14.7%。其中，奇瑞汽车销量为210066辆，同比增长13%。新能源汽车销量为65357辆，同比增长44.1%；出口汽车119090辆，同比增长31.9%，保持中国汽车出口第一。今年1 - 7月，奇瑞集团累计销量为1484563辆，创历史新高，同比增长14.5%。

为落实精简会议，奇瑞在《关于大幅精简会议、提升效率的通知》里做了详细规定。会议组织上，专业性会议高频降为低频，月度会改季度会，周度会改月度会，提倡现场口头汇报，汇报人自己起草材料。会议时间上，经管会不超2小时，其他公司级例会不超1.5小时，非公司级会议不超1小时，超时会强制终止。

然而变革并非一帆风顺。在一场周六内部会议上，虽效果不错，但尹同跃指出未落实周末不开大会精神，强调这是价值观问题。这显示他推动变革的决心。

网友对此看法不一。有人觉得这是人性化管理，能提升员工幸福感和归属感，提高效率。也有人质疑，如上周被点名批评的会仍在周六开，还有人问文件是否落实。汽车行业加班普遍，奇瑞此次动作大，但能否坚持存疑。比如领导习惯开会指挥，突然下一线可能不适应；项目赶工时，异地员工回家团聚也难保证。

汽车销售

值得一提的是，尹同跃多次发言受关注。在2025中国汽车论坛上，他坦诚直言，还呼吁行业告别急功近利，多比品牌、创新和管理变革，幽默真诚的风格赢得好感。他多次呼吁车企不“卷价格”，加大创新和研发投入，追求高质量发展，奇瑞也调整战略，更注重品质和服务升级。

另外，8月3日，奇瑞宣布重大成就。7月出口汽车11.91万辆，1 - 7月累计出口66.93万辆。它成为国内首个累计出口突破500万辆的中国品牌车企，连续22年位居中国品牌乘用车出口量第一。在《财富》世界500强榜单中，奇瑞排名飙升至第233位，较2024年跃升152位，跃升速度全球车企第一。

二维码

扫一扫关注我们

版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不拥有所有权，不承担相关法律责任。如果发现本站有涉嫌抄袭的内容，欢迎发送邮件至admin@pbootcms.com举报，并提供相关证据，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

标签： 奇瑞汽车 尹同跃 加班问题 会议精简 汽车销售

上一篇: 李嘉诚家族甩货大湾区400套房源，港人北上置业热潮来袭

下一篇: 没有了！

相关文章

客服QQ：88886666

客服邮箱：admin@pbootcms.com

二维码

Copyright © 2018-2020 PbootCMS All Rights Reserved. 浙ICP备14032708号-6 XML