女教师调岗一年后发现被降级，教体局介入处理

发布于：2025-07-17 阅读：5

河南鄢陵女教师韦某某服从调岗到高中任教，一年多后发现岗位等级被降，工资等减少。校方承认未告知，承诺补发工资，教体局要求恢复职级。但数月过去，问题未解决，教体局将核查混编乱岗情况。

近日，河南省许昌市鄢陵县女教师韦某某的遭遇引发关注。2017年8月，韦某某通过公开招聘进入鄢陵县第二高级中学，起初在初中部教语文和生物。

女教师

2023年8月，学校副校长通知她到高中部教生物，她服从了安排。然而到2025年1月学校调整工资时，她发现工资比同批入职、同学历同事少。经询问得知，自己在2024年3月底从专业技术十二级降到十三级，5月开始执行工资变动。

韦某某很疑惑，2024年5月前和5 - 12月工资与十二级时差不多，她怀疑学校故意隐瞒降级。工资明细显示，2025年1月起按十三级领工资，与十二级相差100多元。校方解释是高中部十二级岗位不足。

调岗降级

岗位降级影响可不小。教护龄津贴、社保缴费基数、职业年金等降低，退休金也受影响，原十二级岗位任职年限清零，晋升时间变长，还可能被外界误解教学能力或师德有问题。

事发后，韦某某找学校要求恢复岗位等级，学校出具书面材料，承认未履行告知义务，承诺按十一级工资标准补发差额至其升回十二级。但数月过去，承诺未兑现。

2025年4月10日，鄢陵县教体局作出处理意见，要求校方补发工资差额，尽快恢复其岗位职级。目前，鄢陵二高已写出说明及变动申请送人社局报批。

韦某某在维权中发现，鄢陵二高初中部后来成独立编制单位，但具体时间不详，自己编制在两部门间多次调动，时间和原因不明。她认为学校存在混编乱岗，入编二高却被安排到初中教书，现在也有初中部老师被安排到高中教书。

教体局

7月15日，鄢陵县教体局相关负责人表示，学校调岗涉及等级调整应提前告知，现在要补偿解决可起诉学校。对于混编乱岗情况，教体局将进行梳理核查，做好县管校聘工作。该负责人还称，鄢陵二高高中超编20多个，要调回十二级岗位得等到2027年3月，或者回初中部，但韦某某不愿意，因为回初中教学课时、任职年限等都清零。

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