女教师调岗一年后发现被降级,教体局介入处理
河南鄢陵女教师韦某某服从调岗到高中任教,一年多后发现岗位等级被降,工资等减少。校方承认未告知,承诺补发工资,教体局要求恢复职级。但数月过去,问题未解决···
2025-07-17
近日,河南省许昌市鄢陵县女教师韦某某的遭遇引发关注。2017年8月,韦某某通过公开招聘进入鄢陵县第二高级中学,起初在初中部教语文和生物。
2023年8月,学校副校长通知她到高中部教生物,她服从了安排。然而到2025年1月学校调整工资时,她发现工资比同批入职、同学历同事少。经询问得知,自己在2024年3月底从专业技术十二级降到十三级,5月开始执行工资变动。
韦某某很疑惑,2024年5月前和5 - 12月工资与十二级时差不多,她怀疑学校故意隐瞒降级。工资明细显示,2025年1月起按十三级领工资,与十二级相差100多元。校方解释是高中部十二级岗位不足。
岗位降级影响可不小。教护龄津贴、社保缴费基数、职业年金等降低,退休金也受影响,原十二级岗位任职年限清零,晋升时间变长,还可能被外界误解教学能力或师德有问题。
事发后,韦某某找学校要求恢复岗位等级,学校出具书面材料,承认未履行告知义务,承诺按十一级工资标准补发差额至其升回十二级。但数月过去,承诺未兑现。
2025年4月10日,鄢陵县教体局作出处理意见,要求校方补发工资差额,尽快恢复其岗位职级。目前,鄢陵二高已写出说明及变动申请送人社局报批。
韦某某在维权中发现,鄢陵二高初中部后来成独立编制单位,但具体时间不详,自己编制在两部门间多次调动,时间和原因不明。她认为学校存在混编乱岗,入编二高却被安排到初中教书,现在也有初中部老师被安排到高中教书。
7月15日,鄢陵县教体局相关负责人表示,学校调岗涉及等级调整应提前告知,现在要补偿解决可起诉学校。对于混编乱岗情况,教体局将进行梳理核查,做好县管校聘工作。该负责人还称,鄢陵二高高中超编20多个,要调回十二级岗位得等到2027年3月,或者回初中部,但韦某某不愿意,因为回初中教学课时、任职年限等都清零。
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