最新全国最低工资标准出炉，你的工资达标了吗？

发布于：2025-07-17 阅读：9

7月15日，人社部公布全国各省、自治区、直辖市最低工资标准（截至2025年7月1日）。上海月最低工资2740元居首，北京小时最低工资26.4元最高。中办、国办发文提“合理提高最低工资标准”，专家称有助于改善劳动者工资收入状况。

近日，一则关乎广大劳动者切身利益的消息引发了社会的广泛关注。7月15日，人社部官网公布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2025年7月1日），这一数据的发布，让大家对自己的工资收入有了更明确的参照。

最低工资标准

所谓最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它一般分为月最低工资标准和小时最低工资标准，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

从此次公布的数据来看，在月最低工资标准方面，上海以2740元的标准位居全国首位，展现出了其在保障劳动者权益方面的领先地位。紧随其后的还有北京、广东、江苏、浙江等地，这些地区的第一档月最低工资标准也都处于较高水平。而在小时最低工资标准上，北京以26.4元的标准成为全国最高，上海、广东、江苏、浙江等地的第一档小时最低工资标准也较为可观。

工资收入

值得注意的是，中办、国办曾发文提出“合理提高最低工资标准”，这一举措得到了专家的认可。专家表示，合理提高最低工资标准有助于改善劳动者的工资收入状况，让更多的劳动者能够分享到经济发展的成果。同时，这也有利于促进社会公平正义，缩小收入差距，维护社会的和谐稳定。

不过，对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”，各地规定并不一样。目前，多数地区的最低工资标准包括了个人缴纳的“五险一金”，但北京、上海等地的最低工资标准并不包括这部分内容。这意味着，在北京、上海等地工作的劳动者，其用人单位除了要支付不低于当地最低工资标准的工资外，还需按规定另行支付劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，因此这些地区的最低工资标准“含金量”更高。

人社部

此外，最低工资标准的上调还会带动其他一些待遇的提高。比如，失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，都会随最低工资标准的提高而相应增加。这对于广大劳动者来说，无疑是一个利好消息。

如果用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准，劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报、投诉。劳动者与用人单位因执行最低工资标准发生争议的，也可以通过协商解决；协商不成的，可以按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，到有管辖权的劳动争议仲裁机构依法申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可以到当地人民法院提起诉讼。

总之，全国最低工资标准的公布为广大劳动者提供了一个重要的保障。希望每一位劳动者都能关注自己的工资收入情况，确保自己的合法权益得到有效维护。同时，也希望用人单位能够严格遵守相关法律法规，按时足额支付劳动者工资，共同营造一个和谐稳定的劳动就业环境。

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标签：最低工资标准工资收入人社部

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