胖东来回应小时工穿标识服：35元/小时，每日工作4小时

发布于：2025-08-15 阅读：0

近日，河南许昌网友对胖东来超市小时工穿标识服存疑引热议。胖东来回应，暑期大学生兼职多，穿标识服方便识别。小时工有专属工服，工资35元一小时，每日工作4小时。这一举措体现了管理的灵活性与人性化，也反映出零售用工的新趋势。

近日，河南许昌发生了一件引发网友热烈讨论的事情。有网友在社媒发帖，对胖东来超市有工作人员身着有明显“超市小时工”字样的工作服表示疑问。帖子发出后，瞬间在网络上引起了轩然大波。

胖东来

8月14日，密度财经致电胖东来时代广场店，其工作人员给出了解释。正式员工是有工服的，而暑期兼职的大学生比较多。如果他们穿个人的衣服，会没有标识度。穿上“超市小时工”的标识工服，就可以让其他工作人员快速识别到，进而沟通处理相关事宜。

值得注意的是，该工作人员还透露了一些重要信息。每个小时工都有自己专属的工服，而且与网传“胖东来小时工30元一小时”不同，其小时工工资为35元一小时，每日工作4小时。这样算下来，一天就能有140元的收入。对于学生或者兼顾家庭的人来说，这个工作时长不会让他们感到过于疲惫，是一种比较合理的安排。

超市小时工

这件事情也引发了我们对于零售用工趋势的思考。灵活用工正在成为主流，很多企业已经把灵活用工的比例提到很高，甚至预期会超过一半。原因主要有两个方面。一是成本问题，灵活用工能让企业把人力开支压到更可控的区间。二是零售行业的波峰波谷太明显，在节假日、晚高峰、促销旺季等时段，临时增补人手，不至于让正式员工被拖垮。

有企业实践过，整体用工成本平均下降不少，人效反而拉起来。比如有的商超从2020年前后布局灵活用工，如今这类员工占比超过三成，公司十年里经营面积翻倍，员工总量却没有同步膨胀，人效就这么“挤”出来了。

不过，对于胖东来小时工穿标识服这件事，也存在一些不同的看法。有人担心把“小时工”四个字印到胸前，会造成标签化，让兼职者在人前矮一头。其实，这关键要看企业后续怎么对待人。如果培训到位，休息区同权，遇到难题有人兜底，那么这四个字就不会是冰冷的标签，而是温暖的路标。

标识服

对于“标识服”，也有一些小建议。文字可以更柔和些，比如“兼职伙伴”“学生班次”，既不失识别，又能消解“身份差”的直觉。颜色体系也能帮忙，像机场用不同色块标识岗位，远看就知道谁更熟悉系统、谁负责带班。内场可以再配一张“权限卡”，让同事一眼判断可分配任务的范围，避免让兼职者背“超纲”的锅。

从消费者的角度来看，走进一家超市，最怕的就是找不到人，或者找到了也帮不上忙。这时一件“能被看见”的工服，是避免沟通成本的第一步。社交媒体时代，很多问题容易被放大情绪，但我们应该理性看待。就像这次胖东来的解释，暑期兼职多，为了识别和协作，安排专属工服，工资、工时、管理都说清楚了。

总之，胖东来这次关于小时工穿标识服的回应，不仅体现了企业管理的灵活性和人性化，也反映出零售行业用工的新趋势。未来，企业在管理上应该更加注重细节，用制度去保证公平，让每一个员工都能感受到尊重和尊严。

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标签：胖东来超市小时工标识服工资待遇

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