2025 年高考：医学专业遇冷现象解析

2025 年高考，医学专业遇冷成热点。浙大医学类专业录取分数和位次号明显下降，临床医学（5 + 3 一体化）等专业降幅大。这一现象并非浙江独有，主要因医学生求职难、学医时间长、工作强度大，导致专业性价比降低。

2025 年 7 月 21 日，浙江省 2025 年高考普通类一段平行志愿正式投档，往年报考大热门的临床医学及相关专业，今年却“爆冷”。以浙江大学医学院在浙江的投档线为例，招生计划基本稳定，但所有专业分数线和位次号都明显下滑。

最为热门的临床医学（5 + 3 一体化）专业，今年比去年降了 9 分、369 名位次号；降幅最明显的预防医学专业，今年比去年降了 8 分、1472 名位次号。临床医学类遇冷并非浙江独有，不少名校临床医学类专业降分明显，引发公众关注。

实际上，临床医学专业的热度一直在下降。从前几年儿科学专业降温，到去年普通高校临床医学专业降温，如今名校临床医学类专业也“绷不住”了。已义务帮考生填报高考志愿近 30 年的安吉县教育科学研究中心书记、主任叶军表示，这并不意外。

救死扶伤虽是不少学子的理想，但现实因素不得不被重视。这两年，医学生求职难度上升，再加上学医年数长、工作强度大等原因，临床医学专业在考生和家长心中的性价比变低。据统计，2025 年 128 万医学生中仅 15%能穿上白大褂，三甲医院麻醉科、影像科等热门岗位要求博士学历已成常态。

预防医学专业也面临尴尬处境。它作为公共卫生体系的“守门人”，本应在疫情后迎来发展机遇，却因就业面窄、薪资中等陷入困境。该专业对口的疾控中心近年招聘人数锐减，某直辖市疾控中心 2025 年仅招 10 人且全部要求博士学历。

经济寒潮下的就业焦虑也影响着考生的选择。预防医学本科起薪 6000 - 8000 元，硕士 8000 - 12000 元，而人工智能、计算机等专业应届生起薪普遍超 1.5 万元。且预防医学薪资增长缓慢，3 - 5 年经验者在疾控系统年薪约 15 万，药企高级医学顾问可达 25 - 40 万，但这类岗位对复合型技能要求极高，普通毕业生难以企及。

编制内卷与职业瓶颈也让预防医学专业吸引力下降。“宇宙的尽头是考编”在预防医学领域尤为明显，2025 年天津医疗编制考试中，预防医学岗位竞争比达 40:1，且 52 个本科岗仅占总招聘量的 25%。即便成功上岸，基层疾控中心工作内容多为流行病学调查、健康宣教等“幕后工作”，职业成就感低，晋升空间有限。

政策红利与行业现实存在错位。2025 年基本公共卫生服务经费人均提高至 99 元，重点加强慢性病管理和老年健康服务，但政策落地存在滞后性。某直辖市三甲医院预防保健科科研经费暴涨 300%，却因复合型人才短缺导致项目推进困难。此外，疾控体系改革后，岗位需求更多向“智能疾控”“大数据建模”等新兴领域倾斜，传统预防医学教育与市场需求脱节。

公众认知的双重标准也影响着预防医学专业。调查显示，仅 32%的考生了解预防医学的实际工作内容，超 60%误认该专业可从事临床诊疗。这种认知偏差，使得考生在填报志愿时将预防医学作为“保底选项”，最终导致录取后大量学生选择转专业。

不过，医学专业也在寻求转型。预防医学正在从“疾病控制”向“健康管理”转型，华大基因组建 200 人公共卫生基因组团队，阿里健康数字化项目组招聘量翻倍，显示跨界融合成为新趋势。具备“医学 + 数据科学”复合背景的毕业生，年薪可达 50 万，这为愿意深耕的学生提供了逆袭路径。

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